单方面的劳动合同是否生效
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劳动合同单方面签字不生效。公司和员工签订的劳动合同如果是签单方面签订的不合法的，用人单位和劳动者签订劳动合同必须是双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动合同单方面签字生效吗？仅仅只有单方签字的劳动合同是无效的。我国法律规定合同需要经过双方的签字盖章后才能成立，即双方的签字是使得合同成立的必要条件。只有合同成立才能讨论合同是否有效，而尚未成立的合同自始都是无效的。 《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位
2020.11.22 86 -
劳动合同单方签字是否生效劳动合同单方签字不生效，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.08.04 83 -
单方面制定的合同能否生效单方面制定的合同如果经各方同意且依法成立的能生效。订立合同需要当事人意思表示真实，就合同主要事项达成一致。合同内容由一方当事人制定的，属于格式合同，提供合同条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务。
2021.02.19 107
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单方面劳动合同是否生效
单方面劳动合同不生效，劳动合同需要双方协商一致共同签订。 《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位
2022-07-18 15,340 -
单方面劳动合同是否会生效
单方面劳动合同不生效，劳动合同需要双方协商一致共同签订。 《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位
2022-06-21 15,340 -
劳动合同单方面签字是否生效
无效的。公司和员工签订的劳动合同如果是签单方面签订的不合法，《劳动合同法》规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须是双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》 第
2022-05-26 15,340 -
劳动合同合同单方面签字是否生效
1、无效。公司和员工签订的劳动合同如果是签单方面签订的不合法，相关法律规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须是双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、劳动合同由用人单位
2022-06-26 15,340
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00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,634 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
2,992 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
2,922 2022.04.17
