帕金森员工能辞退吗
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帕金森保险公司可以报销，但前提是保险公司和投保人在合同中有相关约定，没有约定赔付条款的则一般不理赔，法律规定投保人提出保险要求，保险人承保的，保险合同成立，保险活动当事人按合同约定履行。
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帕金森dbs手术医保报销吗报销。医保局已组织相关专家对“脑深部电刺激系统置入术、神经刺激器更换术”完成立项评审，正式文件已经下发，根据专家评审意见该项目的医保支付类别确定为为丙类。
2020.04.14 1,048 -
辞退员工员工能要求赔偿金吗公司辞退人需要给补偿金，如果不给劳动者可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.10.04 133 -
帕金森可以享受国家的什么政策国家对帕金森病有没有专门的补助政策，帕金森不属于国家规定的大病救助范围。对待帕金森各地的相关政策不尽相同，企业的工作性质和工作环境、工作强度等原因引起帕金森的话，有政策性的补助，如果和工作性质和工作环境、工作强度无关，很多地方是没有补助的，
2020.11.07 916
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员工在岗检查帕金森可否辞退
一般是不可以辞退的，除非劳动者存在过错。如果是用人单位辞退得帕金森的劳动者的，此时是属于违法辞退的情形，这也就是意味着，用人单位是需要承担对劳动者的经济赔偿的责任的，并且要支付相应的经济补偿金。
2023-08-21 15,340 -
工作20年得了帕金森要不要辞退
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2022-10-21 15,340 -
怀疑得了帕金森怎么办？
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的
2022-10-31 15,340 -
男方有帕金森病女方可以申诉吗
夫妻离婚时，需要本着照顾女方和未成年子女权益出发，自行协议共有财产的分割分配。如果一方离婚之后生活困难，可以协议要求对方给于适当的帮助。如果双方无法达成一致意见，可以上法院起诉解决。《婚姻法》规定：第
2022-10-22 15,340
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01:06
10年老员工能不能辞退大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行
2,387 2022.04.17 -
01:24
企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,513 2022.04.17 -
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者
6,258 2022.04.15
