您的位置:法师兄 > 专业问答 > 三年劳动合同试用期多久才能转正而不被延期?

三年劳动合同试用期多久才能转正而不被延期?

2022-07-15 10:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-07-15回复

专业分析:

法律依据来了《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。我在这里解读一下,题主的想法是对的,也就是说“试用期不合格”,只能在试用期结束前给你说。否则,转正之后(已经两个月了,是两个月哦,明显有找茬的味道)再说不合格,就是欺负你没读过书了。最关键的是,你直属领导说合格,为啥到项目领导那就不合格了呢?管理上感觉有点问题,你可以让给你说清楚。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

三年及三年以上的劳动合同试用期不得超过六个月。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同期限为三年的,试用期不得超过六个月。

律师普法更多>>
  • 三年劳动合同试用期多久
    三年劳动合同试用期多久

    根据相关法律规定,劳动合同可以约定试用期,试用期的时长的时间由劳动合同的期限决定,劳动者与用人单位签订的合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 关于试用期的时长,相关法律还有如下规定: 1、劳动合同期限三个

    2022.12.25 1,475
  • 劳动合同三年试用期多久
    劳动合同三年试用期多久

    劳动合同三年试用期不得超过六个月。关于合同试用期限制具体如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得

    2022.05.13 601
  • 三年期限劳动合同试用期多久
    三年期限劳动合同试用期多久

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    2020.08.02 206
专业问答更多>>
  • 劳动合同签三年试用期试用期多久

    《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

    2022-05-17 15,340
  • 劳动合同三年期不满一年试用期多久

    第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳

    2022-03-16 15,340
  • 劳动合同期限三年试用期多久

    对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同而言,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否

    2022-05-22 15,340
  • 劳动合同三年期限试用期多久

    第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一

    2022-03-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 三年劳动合同的试用期可以签多久 01:01
    三年劳动合同的试用期可以签多久

    用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订

    1,214 2022.04.15
  • 劳动合同签三年试用期6个月合法吗? 00:52
    劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

    劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以

    5,924 2022.05.11
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    9,058 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?