部分丧失劳动能力能解除劳动合同吗
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工伤职工部分丧失劳动能力的，本人可以提出解除合同，具有法定过错用人单位可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条（二）项、《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为部分丧失劳动能力（七至十级）的，本人可以提出解除劳动合同。本人具有《劳动合同法》第三十九条（二）至（六）款规定的法定过错，用人单位可以解除劳动合同；本人没有《劳动合同法》第三十九条（二）至（六）款规定的法定过错的，用人单位不得解除劳动合同。部分丧失劳动能力的工伤职工本人提出解除合同或者用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，以及劳动合同终止的，应当按照所在省、或者直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。
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大部分丧失劳动能力能办病退，但要达到当地劳动保障部门硬性规定的病退年龄。根据国家政策有关规定，参加养老保险统筹的企业职工，因病完全丧失劳动能力可以办理退休。
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2020.09.28 414 -
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2020.01.30 130
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部门丧失劳动能力能解除劳动合同吗?
丧失劳动能力的，部门可以能解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明
2022-10-10 15,340 -
丧失劳动能力的劳动者能否解除合同
一、丧失或者部分丧失劳动能力的不能解除合同。 1、劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳
2022-04-08 15,340 -
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十级伤残属于部分丧失劳动能力。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》劳部发（1996）226号第十四条各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）
2022-10-11 15,340 -
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2022-10-05 15,340
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01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,606 2022.04.17 -
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解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,079 2022.04.17 -
01:13
解除劳动合同赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,373 2021.04.25
