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劳动合同法实施条例第十四条具体内容是什么

2022-09-19 18:02

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2022-09-19回复

专业分析:

履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。

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