公司合法裁员应注意什么？
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选择仲裁员应注意以下几点：选择自己信任的；选择熟悉纠纷相关专业知识的；为减轻当事人的经济负担，建议当事人尽量选择仲裁机构所在地或就近地区的；避免选择符合法定回避条件的；遵守仲裁员选定的期限，当事人要在仲裁规则规定的期限内选定仲裁员。
注册公司法人应注意以下：企业法定代表人应当在不同场合承担不同的法律责任。法定代表人将受到今后再次经营企业的诸多限制；企业违反规定的，法定代表人的人身可能受到限制，如拒不执行法院判决的法定代表人被拘留；法人无成立缺陷的，由法人自行承担损失责任，既不是股东，也不是法人代表；个人独资法人只要能区分法人财产和个人财产，就不需要法定代表人承担民事责任。
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单位裁员后员工应注意什么用人单位裁员后应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员，优先留用下列人员：与本单位订立无固定期限劳动合同的；与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
2020.01.29 187 -
公司与员工签订劳动合同应注意什么员工与企业在签订劳动合同有以下注意事项：确定企业是否具备用工主体资格；采用书面形式签订合同，非全日制用工除外；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；试用期最长不得超过六个月；劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；其他。
2020.08.08 100 -
公司合并应该注意什么问题公司合并要注意以下问题： 1、换股比例的约定及调整； 2、员工补偿、安置条款； 3、违约责任及赔偿、补偿条款； 4、公司合并生效的前提条件； 5、合并后责任的承担。
2020.11.11 150
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公司裁员员工应该注意什么
第一，单位辞退员工是否有做职业病检查，单位是否有给员工定期做体检，如果没有，那么单位需要承担部分责任。第二，病情是否因为工作环境而引起的，如果有证据证明是有可能的，那么单位需要承担责任。第三，单位工作
2022-03-12 15,340 -
公司裁员要注意什么？
企业裁员应当符合以下法定理由： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动
2022-10-15 15,340 -
公司员工辞职应注意什么？
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表
2022-04-16 15,340 -
公司裁员，请律师，我需要注意什么
楼上的律师已经为你做了比较详细的解答， 我这里只想说， 毕竟你不是专业的法律人士， 单凭简单的咨询， 你只能了解一个大概。 能得到赔偿的数额有多少， 该怎样与公司协商， 你并不确定。 如果你真想离开这
2022-01-08 15,340
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00:56
签合同应该注意什么签订合同的时候一定要注意以下几个方面： 1、要明确合同的形式，合同的形式包括了书面形式，口头形式，还有其他的一些方式。双方最好是采取书面形式签订合同； 2、准确的斟酌合同用词、用语，一定要做到内容具体明确，用语规范，用词严谨，排除歧义； 3
521 2023.01.04 -
01:17
写合同应该注意什么写合同应该注意什么 在订立合同过程中，当事人最需要注意的就是合同的具体内容。因为合同的具体内容涉及到责任承担问题，只要合同是双方自愿订立的，成立之后的合同就会生效。双方当事人都需要受到合同的约束。拒绝履行合同约定的义务的当事人，需要承担相应
2,222 2022.04.17 -
00:48
签合同时应注意什么签订规范完善的合同有利于保障合同双方的权益，也有利于避免之后产生纠纷和争议。在签订合同的时候要注意以下三个方面。第一是合同之中一定要明确合同的标的物。包括了标的物的名称，标的物的质量，标的物的包装，标的物的成分等基本信息。第二是明确合同的价
2,030 2022.04.15
