8小时外的工作是否属于加班
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对于实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 此外,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但是,在某些情况下,用人单位可能无法实行本法第三十六条、第三十八条规定的工时制度。在这种情况下,用人单位需要经过劳动行政部门的批准,才能实行其他工作和休息办法。 虽然通常情况下每天工作不超过八小时,每周不超过四十四个小时,但是具体的情况需要根据具体情况来分析。例如,用人单位与员工合同中规定的加班工资或补休情况,以及工作量是否合理等,都可能影响加班工资的计算。因此,在具体情况具体分析的情况下,用人单位可以与员工协商约定是否需要支付加班工资或提供补休。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
法律规定，必须24小时岗位有人的，如保安，发电工，火车司机等轮流上班的，周未值班不算加班；在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。其实算下来是五天半。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。最关键是这条，看看劳动部门批准这个作息办法没有。结合起来，其实即使不批准，这个工作时间也可以，只是前五天算工作日，后一天算加班。加班必须劳动者同意，还必须给加班费，也就是2倍工资。所以说，合法不合法，除了看劳动部门审批，还要看看他工资怎么发的，是否给了足额加班费。
-
工作日加班是八小时之外吗工作日加班是八小时之外。一般是指在正常工作时间之外继续完成工作任务。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2020.11.20 228 -
劳动法规定工作8小时外真的可以不加班吗实行8小时工作制的用人单位，劳动者可以不加班，用人单位安排劳动者加班应当与劳动者和归协商，一般每日不得超过一小时。用人单位强制安排劳动者加班的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2021.03.29 362 -
员工有权拒绝8小时以外的加班吗根据相关劳动法规，员工有权拒绝8小时外加班。每日常规工作时长应限制在8小时内，如需加班，应当遵循法律规定。即普通每日加班不超过1小时，特殊情况下最长不超过3小时，每月累积加班时间则不得超过36小时。若企业违反上述规定，员工有权拒绝加班。同时
2024.06.01 42
-
每天工作8小时，每天工作8小时，到底该算不算加班，是否属于加班
8小时之外工作时间，对实行标准工时制的而言，应当算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度
2022-03-04 15,340 -
工厂在8小时外增加军训是属于加班制吗
我的回答是：不行，按照中国的上班时间规定，每天的工作时间为8小时。超出即为加班，必须支付加班工资。进行军训的主要目的是加强团队合作，这是企业为加强企业的发展而采取的措施，不能把员工的个人时间占用用于企
2022-07-21 15,340 -
工厂工作8小时之外加班是怎么算的？
关于工厂工作8小时之外加班，具体8小时之外加班的，要按平常工资数额的150%计算加班工资，某人月工资为2000元，日工资为2000/21.75=91.95，小时工资为91.95/8=11.49元。加班
2022-07-11 15,340 -
七八个小时的超过8小时属于加班吗?
超过8小时算加班。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时，每个月不能超过三十六小时。
2023-02-04 15,340
-
00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
9,485 2022.04.17 -
01:15
被骗8万属于什么案件被骗8万属于刑事案件。被骗8万元，构成诈骗罪，属于诈骗数额巨大。诈骗罪一般是指，以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物，数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；数额
1,742 2022.05.11 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
11,125 2022.05.11
