工资协商的基本程序是怎样的
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工资是可以协商的。 工资协商程序如下： 1、职工和企业任何一方均可提出进行工资集体协商的要求。工资集体协商的提出方,应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。 2、在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 3、工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。 4、工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本。工资协议,经双方首席代表签字盖章后成立。
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集体协商工资的具体程序：劳动者或者用人单位提出进行集体协商的要求；在协商开始前，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料；工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议；工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本，报劳动行政部门。
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