实习和试用有区别吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
试用和实习概念不同。试用期是指用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，而实习期在法律并无明确规定，一半是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作的一段期限。
试用期与实习期的不同是实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定，实习期是针对在校学生的。试用期是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限。
-
实习期和试用期区别试用期与实习期有以下区别： 一、身份不同。处于试用期中的一方只能是劳动者；而处于实习期间的一方是在校学生。 二、权利义务关系不同。试用期双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付
2020.09.02 245 -
试用期和实习期区别试用期与实习期的不同是实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定，实习期是针对在校学生的。试用期是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限。
2020.11.11 259 -
试用期和实习期的区别试用期与实习期的区别： 1、适用人群不同。实习期适用于在校未毕业学生，试用期适用于社会劳动者； 2、期限长短不同。实习期没有明确规定期限，试用期有规定明确期限； 3、福利待遇不同。实习期不能签订劳动合同和缴纳社保，试用期可以签订劳动合同和缴
2020.11.16 654
-
实习和试用的区别？
公司的试用和实习概念不一样。试用期是指用人单位考核劳动者是否合格，劳动者考核用人单位是否符合自身要求的期限。实习期在法律上没有明确规定，一半是指学生充分结合理论知识参与社会实践的期限。
2022-01-01 15,340 -
试用期和实习期的区别
1、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 2、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同
2021-03-11 15,340 -
证实习期和试用期区别
1、当事人的身份不同。 处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 2、权利义务关系不同。 试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者
2022-03-24 15,340 -
实习期和试用期的区别
试用期和实习期有什么区别：1。身份不同：试用期的自然人只能是劳动者，实习期的是学生。2、目的不同：试用期间，主要体现用人单位的目的，即获得满足需求的人力资源；实习期间，对于实习生所在单位，学生的实习活
2021-11-15 15,340
-
01:22
盗用和冒用的区别盗用和冒用的区别如下： 1、概念不同：姓名权盗用是在当事人不允许的情况下，利用他人的姓名获得自己的利益，而冒用是直接冒用他人的姓名做一些事情； 2、目的不同：姓名权盗用一般情况的目的，是获得自己的商业利润，而盗用的目的并不限于活动利润，可能
14,866 2022.05.11 -
01:34
使用权和产权的区别使用权和产权的区别在于：产权包含了所有权和权利人享有的其他不动产权利，所有权包括占有权、使用权、处分权、收益权，因此使用权是所有权的一部分，而所有权是产权的一部分。就房屋产权而言，房屋产权包括了房屋所有权和国有土地使用权，而房屋所有权其实也
5,795 2022.04.15 -
01:22
公司注册资金认缴和实缴区别公司注册资金认缴和实缴二者存在性质不同、意义不同、类型不同的差别。 1、认缴是预期中可能会缴纳的钱。认缴不用再验资，股东对所认缴的资本负法律责任；且不用任何出资就可以注册公司经营，无重大风险； 2、实缴才是个人真正缴纳的钱。实缴制必须出资验
8,436 2022.05.11
