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旅差费和差旅费的区别
是一样的,没有本质的区别,只是说法不同而已。差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。
2020.10.27 2,257 -
生病可以直接离职吗
可以。员工生病后可以主动离职,根据国家相关法律法规的规定,生病的员工可以提前三十天通知用人单位需要辞职,并且针对相关工作情况进行交接处理,在对社保等情况进行办理后,可以主动离职。
2020.10.10 1,536
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借差旅费5000能用现金直接支付吗
差旅费可以5000现金直接付预借现金时:借:其他应收款5000贷:库存现金5000实际发生时:借:管理费用5000贷:其他应收款5000
2022-10-31 15,340 -
工伤可以直接离职吗
可以,你先做劳动能力鉴定,等伤残等级确定后,才能享受相关的待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残
2022-02-04 15,340 -
不买可以直接离职吗
一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。如用人单位存在未足额缴纳社保的情况可要求赔偿。建议委托律师介入处理。
2022-10-31 15,340 -
不给加班费可以直接离职不干吗?
1、离职前30天正式提交辞职报告,是一种常规做法,便于单位安排接替,辞职报告要找出客观理由,不要过于批评这个单位,相反要感谢这个单位给你的锻炼和培养。 2、建议你抓紧打辞职报告,满30天再行辞职,期间
2022-07-22 15,340
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01:03
差旅费费用报销差旅费费用报销如下:单位工作人员因公出差需借支差旅费,应先到财务部门领取并填写借款单,按照借款单所列内容填写完整,然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围,审核无误后给予现金支付。出差人员回来后,应持各种原始至出
3,731 2022.04.18 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因
2,406 2022.05.11 -
00:50
丈夫家暴可以直接离婚吗丈夫存在家庭暴力行为,当事人可以选择以下的方式来与对方解除婚姻关系:第一种方式就是说服对方前往婚姻登记机关,与自己办理离婚登记手续。第二种方式就是向丈夫住所地所在的人民法院,提起离婚诉讼。第二种方式主要针对的是,丈夫不愿意离婚的情况。换句话
1,041 2022.04.17