国家规定哪些职位实行餐饮服务的?
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。加班费适用任何职位。周六周日加班如果不安排调休应该支付双倍工资。法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休。
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从事网络餐饮经营的餐饮服务的提供者应当遵守以下相关规定:具有实体经营门店并依法取得食品经营许可证;不得超范围经营;及时向所在地省级市场监督管理部门备案等。
餐饮饮食服务签订合同时需要注意的事项如下: 一、餐饮服务机构的义务。包括提供餐饮服务的场所的设施的完好程度和卫生状况适宜于提供餐饮服务;在提供食物、饮料、酒类时,应保证该些实物适宜于消费者食用等义务。 二、餐饮服务机构的权利。包括请求消费者支付约定的报酬等权利。 三、顾客的权利。包括在食用食物和接受服务时享有健康不受损害的权利;自主选择食物与服务的权利;知情权;在食用食物和接受服务时,享有其人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。 四、顾客的义务。包括支付报酬和遵守服务规章。 五、合同内容是否全面。
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