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工作中途出车祸三个月都没上班工资怎么算

2023-10-18 00:46

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江西在线咨询顾问团

2023-10-18回复

专业分析:

用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停工留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:7个月工资,一次性工伤医疗补助金:1个月工资,一次性伤残就业补助金:4个月工资,以上合计约12个月工资的赔偿金。

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北京市京师(深圳)律师事务所

上班途中出车祸的,不一定属于工伤,如果职工本人在该车祸事故中不负主要责任的,则可以认定为工伤,如果是在员工必须经过的路线和合理时间内发生的车祸,也可视为工伤。职工是否负主要责任可以根据公安交通管理部门出具的交通事故认定书来判定。

章法律师

广东律参律师事务所

在上下班途中出现车祸算工伤。上下班途中受伤,必须要满足这三点才能被认定为工伤:第一,是在上下班途中;第二,是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;第三,是本人承担非主要责任。

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