工伤认定不下来该怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
明明是工伤确不予认定，可以通过行政诉讼确认工伤。 用人单位未能依照有关规定落实工伤保险待遇，可以提起劳动仲裁或者民事诉讼要求落实有关待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 工伤认定的一般程序： 1、由单位或者职工依法提出工伤认定的申请，提交相关材料； 2、由社会保险行政部门进行审查； 3、再依法作出工伤认定的决定； 4、将决定书及时送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
工伤认定不下来不属于工伤，按非因工负伤办理。工伤认定是社会保险行政部门根据法律的授权对职工因事故伤害，或者是患职业病是否属于工伤或者是视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害之后享有工伤保险的待遇和发生争议通过法律的途径获得救济的前提条件。
-
-
工伤认定下来后应该怎么办工伤认定下来后，还需要执行以下程序： 1、如果劳动者伤势严重，如骨折，在伤势相对稳定的情况下，建议劳动者向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并对因工伤造成的伤残等级、护理依赖程度和停工留薪期进行鉴定； 2、相关鉴定结论出具后，用人单位
2022.04.15 524 -
工伤认定下来后该怎样办职工发生工伤，相关维权程序繁多，程序复杂。虽然，我们国家已经颁布了一系列法律法规，对劳动者因工受伤时进行有效保护，并建立了一套相关成熟和健全的职工工伤保障体系。但许多劳动者法律意识单薄，并不熟知这些规定。在此，律师告知广大工伤职工，在发生工
2020.10.01 111
-
工伤认定不下来应该怎么办？
认定不下来，不属于工伤，按非因工负伤办理。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和
2022-08-05 15,340 -
工伤认定不下来怎么办
据你描述，你的情况应当属于工伤，现在继续等待工伤认定结果。如果认定不下来，要看具体情况，可以申请复议
2022-08-13 15,340 -
工伤认定下来后该怎么办
1、在工伤认定结果下来之后，如果职工经治疗伤情相对稳定的，单位或者职工一方可以依法去申请劳动能力鉴定；在取得鉴定结论后，可以及时去社保经办机构索取工伤赔偿。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第二十一条
2022-12-05 15,340 -
工伤认定书下来了, 工伤认定书下来了, 下一步该怎么办
向人民法院提起民事诉讼。工伤职工因为第三人侵权认定为工伤的，第三人不进行民事赔偿，没有哪个机关会给开具证明。工伤职工可以向人民法院提起民事诉讼，经判决之后申请人民法院执行。根据《社会保险法》第四十二条
2022-02-12 15,340
-
01:08
交通事故认定书下来对方不赔钱怎么办交通事故认定书下来对方不赔钱的，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、由交警部门调解，交通事故对方拒绝赔偿时，可以先经过公安机关的调解； 2、起诉，经过调节后，仍然没有达成协议，或者对方拒绝履行已经生效的调解书的，事故当事人可以提起诉讼；
3,513 2022.05.11 -
01:05
工伤公司不承认怎么办工伤公司不承认，员工维权途径如下： 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，单位营业执照复印件，用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
1,592 2022.06.15 -
01:13
认定工伤后公司拒不赔偿怎么办认定工伤后公司拒不赔偿，员工维权途径如下： 1、当事人之间协商； 2、向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解；与用人单位达成调解协议后，用人单位不履行调解协议的，可以向法院申请支付令； 3、申请先予执行。申请先予执行，应当符合
319 2023.06.12
