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在一个公司工作10年,现在要辞职,但是公司不给交社保,我该怎么办

2022-04-28 09:11

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2022-04-28回复

专业分析:

如果该公司认为你另有劳动关系,有权不录用你,在录用后发现劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。但不能一边用工一边找理由拒交社会保险。缴纳社会保险不但是履行对劳动者的义务,也是企业对国家和社会的责任,属于强制性规定,对方的理由均不能成立。不知道你是否还有其他劳动关系,有也无妨,现行法律不禁止双重或多重劳动关系。公司无权单方面调整岗位和降低工资,虽然无书面合同无法证明,但由于不订立合同的责任在企业,在岗位和工资的口头约定内容上应当作对企业不利的推定。如有证据证明加班了应当付加班工资,除非是拿年薪的高管。

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可以转到自由职业者自己继续缴纳,或转到新公司继续缴纳。原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。你就可以自己缴纳或让新公司把你增员后由新公司缴纳了。

张神兵律师

广东律参律师事务所

负责人同意让我辞职但不发工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。

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