在单位工作时期摔伤算工伤吗？
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职工上班期间上厕所摔伤应算工伤。 1、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，上厕所是人的正常的生理现象，任何用人单位都必须为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。劳动者的人身权受到法律保护，上厕所是劳动者人身不可分离的、必要合理的生理需要，是其人身权的重要内容，应当受到法律保护。职工在工作时间内上厕所虽与其工作内容无关，但这是其必要的、合理的生理需求，与其正常工作密不可分，是本职工作的必要延伸，在工作时间上厕所受伤，应属于因工作原因受伤，应当认定为工伤。 2、职工在单位摔伤算不算工伤?我们要区分不同的情况，因为有些时候可能放假期间，职工返回单位取一些个人物品，不小心导致摔伤的，这样的情况下一般是无法认定为工伤的。只有在工作过程中摔伤了，那么被认定为工伤的可能性才会比较大。
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上班时间在单位工作的时候摔伤算工伤吗？算工伤。工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。 一、下列情况应认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所
2020.08.21 161 -
在单位工作，摔了一跤算工伤吗？在单位摔伤是算工伤的。相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因为
2020.03.06 692 -
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单位工作期间摔伤算工伤吗
在单位摔倒属于下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害的；在工作时间前后从事与工作有关的准备或最终工作的；其他。
2021-12-25 15,340 -
在单位摔伤算工伤吗
在单位摔倒一般不是工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作，在工作时间和工作场所发生事故；在工作时间和工作场所发生暴力等事故；其他。
2021-12-30 15,340 -
在工作时摔伤算工伤吗？
根据《工伤保险条例》第十四条之规定，若是在工作时间摔伤的话，极大可能会被认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十七条之规定，由单位在规定时间内提交工伤认定申请，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤
2022-03-29 15,340 -
在单位工作时摔跤算吗
按规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，算工伤的。上班在公司大楼里摔伤符合工伤条件，可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和
2022-10-10 15,340
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去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,169 2022.09.05 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,893 2022.04.17 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
9,774 2022.07.10
