您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动仲裁申请书公司违法解除是怎样的??

劳动仲裁申请书公司违法解除是怎样的??

2022-06-30 16:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-06-30回复

专业分析:

违法解除劳动合同的,才能写违法解除劳动合同申请,如果不符合,会浪费很多时间。确实是违法解除劳动合同的,把违法解除劳动合同的证据准备好,申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金即可。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动仲裁申请书的主要内容是:申请人和被申请人的基本信息,法定代表人的姓名以及联系电话,申请事项是什么,事实与理由是什么,落款写上仲裁委的名字以及申请人的姓名,年月日,附上证据的来源。

张神兵律师

广东律参律师事务所

仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

律师普法更多>>
  • 劳动仲裁法解读调解申请是怎样的
    劳动仲裁法解读调解申请是怎样的

    劳动仲裁法解读调解申请: 一、书面申请。书面申请就是采取书写调解申请书的方式,提出调解申请。 二、口头申请。调解是一种比较灵活的处理劳动争议的形式,法律不要求有严格的形式,因此,申请调解,也可以口头申请。

    2020.02.19 107
  • 劳动仲裁书申请书范本是怎样的
    劳动仲裁书申请书范本是怎样的

    劳动仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

    2020.07.30 188
  • 劳动仲裁申请书,怎样写?
    劳动仲裁申请书,怎样写?

    仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有

    2020.05.10 401
专业问答更多>>
  • 公司违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁吗

    是可以申请劳动仲裁的,公司违法解除劳动合同,可以要求单位赔偿相应的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月

    2022-01-22 15,340
  • 劳动仲裁申请书怎样写劳动仲裁申请书范

    申请人:潘某,男,1966年8月1日出生,汉族,住址:湖北省XX县XX镇腰庄村9组村民。联系电话: 被申请人:河北XX建筑工程有限公司,住所地:河北正定县恒山西路000号法定代表人:韩XX联系电话:

    2022-05-25 15,340
  • 公司违法解除劳动合同怎么办?劳动仲裁该怎么申请?

    用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行原劳动合同;劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能履行的,也可以要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资

    2022-04-16 15,340
  • 劳动仲裁申请书是怎样的

    《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存。 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生

    2022-05-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎样申请劳动仲裁流程 01:00
    怎样申请劳动仲裁流程

    申请劳动仲裁流程,一般有以下的两个步骤,具体如下: 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内,向劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁提出申请; 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲

    3,907 2022.04.17
  • 申请劳动仲裁的流程是怎么样的 01:05
    申请劳动仲裁的流程是怎么样的

    申请劳动仲裁的流程是: 1、提交申请书。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本; 2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将

    696 2022.06.15
  • 公司调岗可以申请劳动仲裁吗 00:56
    公司调岗可以申请劳动仲裁吗

    首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调

    4,607 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?