职工在工作岗位发病后,经抢救无效, 又不幸身亡,是否应认定为工伤
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工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。如果是因为职业病或者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤。
在工作岗位突发死亡能认定为工伤。执行工作在紧急情况下,未经企业行政指定,以及发明或技术工作,均为工伤。因职业病或在岗位上突发死亡,视为工伤。
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