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劳动仲裁nn三怎么申请

2022-02-07 02:47

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河南在线咨询顾问团

2022-02-07回复

专业分析:

一你不应该写辞职书如果你写了那就无补偿了; 二该用人单位以你请假为由解除劳动合同属于违法解除可以要求支付赔偿金工作1年支付2个月工资; 三如何申请劳动仲裁:n1去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!2提交材料后 5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理并且对你们双方进行调解调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁61天内结案;对于裁决书不服我们可以起诉到法院;3可以不请当地律师代理自己亲自处理我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后你打印即可)一样能胜诉;4申请劳动仲裁期间不耽误你去新单位工作!

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广东律参律师事务所

被辞退,在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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