上班见义勇为致残该拿什么赔偿金
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公司应给予勇敢的员工工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条第（二）项指出：在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的，视为工伤。《企业职工工伤保险试行办法》第八条第（六）项规定更加明确：从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动中伤亡的，视为工伤。也就是说，只要员工为了维护国家利益和社会公共利益而受到伤害，是否发生在工作场所，是否因工作原因，都应按工伤处理。公共利益包含每个人的合法利益，其最大特点是面对不特定的人。此外，有关解释规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位劳动者因工伤事故遭受人身伤害的，劳动者或者其近亲属向法院起诉用人单位承担民事赔偿责任的，按照工伤处理。
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见义勇为致第三人损害如何赔偿？见义勇为导致第三人损害的，该第三人可以请求侵权加害人赔偿，侵权加害人逃逸或者无力赔偿的，可以请求受益人适当补偿。其中受益人为被见义勇为行为帮助的人，加害人为加害受益人的人。如果见义勇为人有过错的，可以请求见义勇为人承担赔偿责任。
2021.03.28 118 -
见义勇为致第三人损害如何赔偿见义勇为导致第三人损害的，该第三人可以请求侵权加害人赔偿，侵权加害人逃逸或者无力赔偿的，可以请求受益人适当补偿。其中受益人为被见义勇为行为帮助的人，加害人为加害受益人的人。如果见义勇为人有过错的，可以请求见义勇为人承担赔偿责任。
2021.02.11 108 -
高铁见义勇为被判刑应该怎么认定见义勇为见义勇为是指个人不顾自身安危通过同违法犯罪行为做斗争或者抢险、救灾、救人等方式保护国家、集体的利益和他人的人身、财产安全的一种行为。 因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。
2020.10.14 198
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见义勇为致残能给予工伤赔偿吗？
公司应给予勇敢的员工工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条第（二）项指出：在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的，视为工伤。《企业职工工伤保险试行办法》第八条第（六）项规定更加明确：从事抢
2021-11-18 15,340 -
法律上对见义勇为者如何赔偿
在这一方面，尚没有明确的法律规定。如果见义勇为者有实质上的第三人，则由侵害者赔偿；如果没有，则适用《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条为维护国家、集体或者他人的合法权益而使自己受
2022-03-11 15,340 -
为什么上班时间盲目见义勇为，就不能享受工伤赔偿
公司应给予勇敢的员工工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条第（二）项指出：在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的，视为工伤。《企业职工工伤保险试行办法》第八条第（六）项规定更加明确：从事抢
2021-11-17 15,340 -
法律上该怎么规定见义勇为
(1)见义勇为行为实施主体是自然人。所谓自然人是指与法人相对的社会公民个体的统称。由于见义勇为行为是紧急情况下实施者根据主观判断后所采取的行为和行动，因此无论是完全民事行为能力者、限制民事行为能力者、
2022-08-27 15,340
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01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
4,411 2022.05.11 -
01:29
车祸致残赔偿标准根据我国的相关法律法规规定，交通事故赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费和被扶养人生活费。医疗费包括诊疗费、医药费、
1,750 2021.04.25 -
01:00
上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,670 2022.04.17
