协议离婚的补偿标准是多少？
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如下解释：一般情况下，在协议离婚时为了平衡双方的利益而往往涉及到一方需要给另一方离婚补偿金。离婚当事人双方需要在离婚协议中明确约定补偿金的数额、性质、支付方式及违约责任等。最好要写清楚补偿的原因。 《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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协议离婚赔偿标准是物质损害赔偿加精神抚慰金。法律规定，夫妻一方有实施家庭暴力、与他人同居等重大过错的，无过错方可以要求离婚损害赔偿。双方协议离婚的，可以自行协商决定具体的赔偿数额。
我国法律并没有规定竞业限制补偿金的标准，竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定。如果没有竞业禁止协议没有约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付，但不低于最低工资标准。
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离婚补偿金标准是多少在进行离婚补偿的时候，其补偿金的计算是不存在详细的标准的，一般是双方进行协商。但是在计算离婚补偿金的时候，要求这种经济补偿以双方实行约定财产制为前提，必须是提出需要经济补偿的一方在婚姻关系存续期间付出了较多义务。因此离婚补偿金一般是夫妻双方
2021.03.25 651 -
离婚补偿金标准是多少离婚是没有特别的补偿金，除非涉及重婚、家暴、有配偶者与他人同居或者虐待、遗弃家庭成员的，可以要求离婚的补偿金，但即使支持了，补偿金的数额也不会特别高，以2万-10万左右比较常见，也可以根据具体情况判断，比如对方的过错程度、以及对方经济能力等
2020.05.06 254 -
协议离职补偿标准依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对于用人单位依法与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。其标准为：1、劳动时长不满六个月的，经济补偿标准为半个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、每满
2022.04.16 5,052
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离婚协议中的补偿标准是多少？
如下解释：一般情况下，在协议离婚时为了平衡双方的利益而往往涉及到一方需要给另一方离婚补偿金。离婚当事人双方需要在离婚协议中明确约定补偿金的数额、性质、支付方式及违约责任等。最好要写清楚补偿的原因。 《
2022-11-07 15,340 -
协议离婚的赔偿金标准是多少？
离婚精神损害赔偿赔多少是每个请求离婚精神损害赔偿的受害方都关注的焦点，但是，由于我国对精神损害赔偿并没有明确的标准。因此，对于离婚精神损害赔偿赔多少也没有明确的数额标准。具体离婚赔偿金赔多少要具体情况
2022-07-26 15,340 -
协议离婚赔偿标准多少
协议离婚赔偿标准是物质损害赔偿加精神抚慰金。法律规定，夫妻一方有实施家庭暴力、与他人同居等重大过错的，无过错方可以要求离婚损害赔偿。双方协议离婚的，可以自行协商决定具体的赔偿数额。
2021-08-14 15,340 -
离婚协议书的补偿标准
事情到现在一直还没有解决现在协商的结果是安排一个孩子上班根据《山东省国家公务员辞职辞退实施办法》发放辞退金 613*80%*24大约11500元还根据《劳动法》及其他规定参照当地养老保险费基数补给90
2022-03-13 15,340
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01:09
协议离婚赔偿标准是什么离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事人所在
618 2021.04.25 -
01:02
协商离职补偿标准协商离职补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
6,132 2022.04.17 -
01:48
离婚后补偿协议有效吗离婚后签订的补偿协议，只要没有违反法律法规的相关规定就是有效的。没有违反法律法规的相关规定是指，离婚补偿协议是夫妻双方当事人的真实意思表示，无欺诈、胁迫、乘人之危的情形。协议内容符合情理，不损害国家、集体或第三人的合法权益，不损害社会公共利
1,224 2022.05.11
