20年最长诉讼时效适用于劳动争议纠纷吗
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最长诉讼时效20年适用于何种情形，并没有明确规定，一般适用于所有的民事纠纷。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。
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诉讼时效20年适用中断吗?中断诉讼时效的事由包括提起诉讼(起诉)、当事人一方提出要求(请求)或者同意履行义务(承诺)。这些事由区别于中止诉讼时效的事由，都是依当事人主观意志而实施的行为。诉讼时效的目的是促使权利人行使请求权，消除权利义务关系的不稳定状态，从而诉讼时效
2021.07.19 23 -
最长诉讼时效20年可以延长吗最长诉讼时效20年，有特殊情况的可以延长。 《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但最长诉讼时效为20年，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民
2022.03.11 149 -
争议纠纷是否适用劳动仲裁中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险
2020.11.06 128
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最长诉讼时效20年适用于哪些情形
法律分析 最长诉讼时效20年适用于一般民事法律关系，一般诉讼时效为三年，在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护。
2023-10-08 15,340 -
最长20年诉讼时效哪些情形适用
最长诉讼时效20年适用于一般民事法律关系，一般诉讼时效为三年，在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护。
2023-06-14 15,340 -
借款纠纷适用20年诉讼时效么
借款的诉讼时效一般是两年，但是欠条跟借条又有所不同，欠条是从书写欠条是计算两年，借条一般是从需要归还的时间计算两年。如果没有规定还款时间，从主张之日起计算两年。
2022-11-07 15,340 -
劳动争议劳动争议申诉诉讼时效申诉时效多久，劳动争议
劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的，劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制；但劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
2021-12-24 15,340
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赠与合同纠纷适用诉讼时效吗判断赠与合同纠纷是否适用诉讼时效的前提是要明确诉的性质。根据诉讼标的的性质和内容，诉可以分为给付之诉、确认之诉和形成之诉，这三种不同的诉，分别对应于实体法上的请求权、支配权和形成权。诉讼时效主要适用于给付之诉，不适用于确认之诉。给付之诉，是
1,078 2022.04.17 -
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最长诉讼时效我国最长的诉讼时效期间为二十年。 根据中华人民共和国民法典的规定：自权利受到损害之日起超过二十年的，权利人向人民法院提起诉讼的人民法院不予保护，但是，如果有特殊情况的，权利人可以申请由人民法院决定延长诉讼时效。最长诉讼时效的起算时间是自权利
3,948 2022.04.17 -
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普通诉讼时效和最长诉讼时效区别普通诉讼时效和最长诉讼时效的区别有： 1、普通诉讼时效一般为三年，超过普通诉讼时效而请求人民法院保护民事权利的，会丧失胜诉权，而最长诉讼时效有20年； 2、普通诉讼时效应当自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，而最长诉讼
5,604 2022.05.11
