没发13冃工资,也按13月算吗。我现在所有工资总额为5000元
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部队的第十三个月工资是年终奖，一般都是和12月工资一起发。这个工资的发放需要干部部门考核然后给财务部门出具通知确认，财务部门报备，军人奖励工资只是基本工资。因为军人工资包含军龄工资、军衔工资、职务工资和工作性津贴、生活补贴以及岗位津贴、特殊工作津贴等，那么由于晋职、晋衔、军龄增长以及可能补发前几个月的某项补助。
国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资)后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
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13个月工资发放标准13个月工资发放标准，也就是所谓的第13个月工资的发放标准，13个月工资，指的是国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资。 个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴。有关法
2020.05.11 683 -
发13月工资如何规定的发13月工资薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。也就是说每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13个月工资。个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资
2020.01.05 461 -
部队士官发13个月工资吗1.部队的第十三个月工资是年终奖，一般都是和12月工资一起发。这个工资的发放需要干部部门考核然后给财务部门出具通知确认，财务部门报备，军人奖励工资只是基本工资。因为军人工资包含军龄工资、军衔工资、职务工资和工作性津贴、生活补贴以及岗位津贴、
2020.10.09 2,312
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余额13万月工资5000元能贷多少
公积金贷款额度的计算，要根据还贷能力、房价价格、住房公积金账户余额和当地贷款最高限额四个条件来确定，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。
2022-10-20 15,340 -
现在工伤在家休养，工资也按月发
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医
2022-07-06 15,340 -
社保第13个月工资也扣吗?
如果是单位缴纳的话事业单位十三个月工资还要扣社保。社保办理有两种方式： 一、个人名义交纳： 1、需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办
2022-07-06 15,340 -
12月工资按13月执行违法吗
要看具体情况，如有问题，可以到劳动监察部门投诉。
2022-10-29 15,340
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00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
4,875 2022.05.11 -
00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,822 2022.05.11 -
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
1,974 2022.05.11
