事业单位的企业管理岗位有发工资的吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
职级并行政策的初衷是解决管理岗晋升难这个问题,尤其在基层,单位等级较低,领导职数少,流动性差,想要晋升非常困难。值得注意的是,等级晋升并不是惠普制的制度,目前试点单位虽然依旧是按照比较粗暴的资历排位,但是相信随着政策不断推进,之后工作实绩、考核成绩、道德品质都将成为评判的标准之一。因此采取比例限制、限定晋升名额是必然的。
事业单位与企业单位的区别: 1、企业单位是以盈利为主要目的,自负盈亏。事业单位就是政府以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位。 2、事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比,事业单位有以下特征:一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金,主要不以经济利益的获取为回报。
-
企业,事业单位工资是怎么扣税的?
工资个人所得税计算方法:1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额。2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。
2020.09.15 954
-
事业单位待岗工资
劳动者在工资支付周期内待岗的,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资。
2021-12-16 15,340 -
没有岗位的员工离职, 企业应该发工资吗
只要你跟单位还没有正式解除劳动关系,那么单位就应该给你安排工作、购买社保、发放工资,即使单位真的没有岗位,那么最低的工资保障应该还是有的,单位的这种做法是错误的,建议你可以找单位进行协商,协商不成可向
2022-03-17 15,340 -
福州市事业单位的岗位薪资
2010年度上海市最低工资标准是1280元/月,月平均工资是3896元/月。职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的,可按本市上年度月平均工资计发。 企业与员工就长病假存在的理解分歧与困境的
2022-08-10 15,340 -
事业单位待岗工资标准
劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2022-05-29 15,340
-
01:52
企业单位辞退员工怎么补偿
企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工,除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外,还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算,工作每满一年补偿一个月的工资,超过六个月不满一年按一年计算,不满六个月的可请求半个月
953 2022.04.17 -
02:02
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
工程监理单位不得转让工程监理业务。工程监理单位应当依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务。禁止工程监理单位超越本单位资质等级许可的范围或者以其他工程监理单位的名义承担工程监理业务。禁止工程监理单位允许其他单位
2,518 2022.04.17 -
00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工
8,111 2022.05.11