从无续约劳动合同到后续还会支付薪金吗
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用人单位不续签劳动合同是要给补偿的。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同到期，不续签，还需支付赔偿金吗一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： （1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经
2020.04.04 151 -
支付违约金后还要继续履行合同吗违约方支付违约金后可以继续履行。守约方可以要求违约方继续履行该合同、采取补救措施，或者要求法院或仲裁机关作出实际履行的判决、强迫违约方在指定期限内履行合同债务。
2021.03.24 141 -
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劳动合同到时后在无续约劳动合同继续用人会支付薪水吗
1.用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到时后终止，劳动者继续在该用人单位工作，用人单位未与劳动者续约新的劳动合同的，应该依据《劳动合同法》82条的限定支付劳动者两倍薪水。用人单位拒却支付的，劳动者能够
2022-10-13 15,340 -
劳动合同到期不续约需要支付赔偿金吗
如果用人单位提高或者维持劳动合同约定条件，劳动者不续订的，不支付经济补偿，此外的情形，都需要支付。
2022-10-23 15,340 -
劳动合同到期后不续约要不要支付补偿金
你可以吧公司不同意续签变成劳动者不同意续签，具体操作方法嘛，还是要看你自己的技术了，看你怎么忽悠，就像劝退一样，毕竟很多公司都是不愿意支付这个钱的
2022-10-23 15,340 -
劳动合同到期没有续签, 需要支付违约金吗
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。 有关培训
2022-01-26 15,340
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
1,772 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,106 2022.05.11 -
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劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,556 2022.04.17
