在公司入职差一个月未满一年是否享受13薪？13薪是该如何计算呢？
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13薪不一定要满一年才发。十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的薪酬；一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。
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入职不到一年能拿到13薪吗没有。通常是工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。13薪超过劳动法的范畴，所以每个用人单
2020.04.17 2,148 -
13薪必须干满12个月吗一、13薪必须干满12个月吗 1、13薪必须干满12个月。十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满
2022.08.15 41 -
年终奖和13薪是同一个东西吗不一样。 十三薪，有的单位也叫“年底双薪”。 顾名思义，十三薪一般来说是劳动者和单位约定好的固定薪水。 只要员工提供了正常的劳动，用人单位就必须按照约定来发放。 如果一位劳动者做到年中离职，则也应等比例发放。 年终奖，一般来说有一定的浮动，
2021.11.24 34
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13薪是满一年才发吗
十三薪不一定要满一年。一般情况下，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制；个人因此而取得的双薪，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得
2024-04-16 15,340 -
年薪13个月怎么算
13月薪——第十三个月发基本工资（跟公务员一样），打个比方你们公司要是每年4月份发地十三月薪，那么按你进入公司的时间算，满一年的（去年四月份进入公司），发全额十三月薪，不满一年按比例折算。正常情况十三
2022-02-02 15,340 -
工资计算法,没上满一个月是否能享受到法定假日有薪假
除了靠近的法定假期，年假一般公司不给，享受不了。比如你12/28入职，可以享受元旦的带薪假，发工资时就会计入
2022-10-30 15,340 -
13薪是算第几个月的工资?
用人单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而得到的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。简而言之，这就意味着，“第十三个月薪水”将与第
2022-10-29 15,340
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年底13薪需要满一年吗年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知，13薪是指工作
8,250 2022.05.11 -
01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,263 2022.04.15 -
00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,905 2022.05.11
