2022迪庆一般工伤赔偿标准如何认定
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工伤赔偿标准计算主要是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。 6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×21。 7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×75%。 8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定)。 9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6。 10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)。
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重庆工伤赔偿标准： 1、医疗费、误工费、交通费、护理费等按照实际发生的合理费用确定； 2、一次性伤残补助金按照工伤职工的工资和残疾等级确定赔偿数额； 3、如果职工因公死亡的，按照上年度职工月平均工资的6倍确定丧葬补助金，按照本人工资的一定比例发放供养亲属抚恤金。
2022年重庆工伤赔偿标准是：一次性工伤医疗补助金以本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月。一次性伤残就业补助金以本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九个月、十级6个月。
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2021.06.14 70 -
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2023-05-22 15,340 -
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2022-12-22 15,340 -
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2023-05-27 15,340
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
1,023 2022.04.17 -
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1,384 2022.04.17 -
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10,166 2022.04.17
