工伤认定相关的待遇有哪些？
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根据工伤退休待遇规定,工伤职工被鉴定为一级至四级伤残时,可以保留与用人单位的劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续后,将停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴,工伤保险基金将补足差额。 对于工伤职工被鉴定为五至六级伤残的情况,可以保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作。如果难以安排工作,用人单位将按月发给伤残津贴,并按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄并办理退休手续后,将改发基本养老金。 对于一至四级伤残职工以及由企业发给伤残津贴的工伤职工,伤残津贴将根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。退休之后领取养老金的,将随其他退休职工一并调整养老金。但是,如果按养老金调整办法计算调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准,工伤保险基金将补足差额。 对于工伤职工被鉴定为七至十级伤残的情况,与普通职工同样退休,将按月领取基本养老保险费并进行基本养老保险费调整。
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工伤认定案例分析认定工伤也是按照我国的相关法律来认定的，只要符合相关的法律法规，就受法律的保护，我国法律认定为工伤的根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。关于参照工伤认定待遇问题请参考！
为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》，制定本办法。关于工伤待遇的有关规定的相关问题由上可知。
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工伤保险是职工可以享受的法定的待遇。用人单位需按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇
2023-09-18 15,340 -
上下班时遭遇抢劫被打伤能否认定为工伤, 工伤待遇的相关规定有哪些
1.上下班时遭遇抢劫被打伤属于刑事案件范畴，不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，无法认定为工伤。2.伤者可以通过医疗保险按医保报销比例报销相关治疗费用，也可以等该案件破案后由侵权者进行赔偿。3
2022-03-24 15,340
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,230 2022.05.11 -
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伤残证有何待遇伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；
3,284 2022.05.11 -
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2,099 2022.04.17
