2018年国家对婚假的规定是什么？
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1、婚假是法定假期，但是和年假不同，婚假和工作的年限是没有关系的，职工在结婚期间享受待遇，法定结婚年龄是男22周岁，女20周岁，可以享受三天或者以上的婚假。婚假包括双休日。 2、晚婚是男25周岁，女23周岁，可以享受15天的婚假，如果是异地工作，地方偏远的，可以另外在给予路程假。休假期间不能降低基本工资也不能解除劳动合同。 3、如果是在探亲假期间结婚的，不另外在给婚假。 4、再婚的可以享受法定婚假，但是不能享受晚婚假。 5、对于婚嫁是否可以补休，国家并没有做出相关的规定，但是可以和自己的用人单位进行协调。 综上可知，我国已取消了对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定，并在2017年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施。如果您对于婚假方面的还有比较复杂或其他疑问的话，欢迎您前来ask.com进行法律咨询。
根据《湖南省人口与计划生育条例》第二条 职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、再婚的可享受法定婚假。
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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保胎假国家规定2018保胎假即符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。什么时候开始休保胎假大体流程是：有请假意愿----->让医师出具证明----->备齐医师证明和一份书面请假说明(格式跟一般的请假条一样
2020.01.28 204 -
国家对产假的规定是什么国家对产假的具体规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受4
2020.03.04 220 -
国家对产假的规定是什么国家对产假一般有五个规定，具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产
2022.05.21 471
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2018年婚假国家规定
婚假国家规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法
2022-04-28 15,340 -
2018年国家规定婚假吗
1、按法律规定符合结婚年龄(男22周岁，女20周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、按法律规定符合晚婚年龄(男25周岁，女23周岁)结婚的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、登记结婚时男女双方
2022-03-28 15,340 -
2018年产假国家规定2018
《劳动法》规定，只要妇女生孩子就能休产假，这与入职多长时间没有关系产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
2022-03-16 15,340 -
2018年丧假国家规定什么
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料
2021-03-22 15,340
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国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,477 2022.04.12 -
00:56
国家法定结婚年龄是怎么规定的国家法定结婚年龄的规定是男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。民法典确定的男二十二周岁、
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2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,455 2021.04.25
