公司解雇员工可否领取失业救济金?
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关于协商一致解除劳动合同,这里又分为两种具体情形:其一是由用人单位主动提出终止该项协议;在这样的情况下,员工不仅可以顺利获得失业保险金,而且还能在失业期间享受到诸多保障和福利待遇。另一种情况则是,主动要求辞职方是由职工自己提出的;然而在这种情况之下,并不符合领取失业保险金的资格要求。 关于失业保险金的领取需要满足以下几方面的条件:首先,劳动者需按照有关规定参加失业保险,在此期间,用人单位以及个人也要严格遵循规定履行缴费义务且必须达到1周年的期限。 无论是何种原因导致的失业状况,都应该是非自身的主观意愿所造成的。该劳动者已经按法定程序办理了相关离职手续,并表示愿意接受再就业培训。 对于那些失业前用人单位和本人累计缴纳保险费用满1年但不超过5年的,可以发放最长为12个月的失业保险金;持有5年至10年的缴费记录者,可享受最长为18个月的保险金;而缴费达到10年或以上的人士,则最多可领到24个月的失业保险金。 如果他们再就业之后再度遭遇失业困扰,缴费时间将从零开始计算,领取的保险金期限将与之前未能领取的期限相加,总计不得超出24个月这一上限。
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劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。 不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金,失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由,停发或减发失业救济金。
领取失业救济金期间不算工龄。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。领取失业救济金期间,由于没有从事生产、工作,不能计算工龄。
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2022-04-01 15,340 -
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2022-10-23 15,340
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领取失业金对公司有影响吗
领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳,失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定,但是不可以高于本市当年最低工资标准,不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。
15,039 2022.04.12 -
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失业保险金在哪里可以领取
失业保险金在社会保险经办机构领取。失业保险是指的国家对劳动年龄内,有就业能力,并且有就业意愿的劳动者,由于非本人原因失去工作,在一定期间内,为其提供基本生活保障的社会保险制度。要领取失业保险,必须要满足以下三个条件: 首先,已经参加失业保险
12,782 2022.05.11 -
00:59
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