未签订租房合同的解决方法
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一、甲方（房东）违约责任处理规定 1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的，应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。 2、如乙方要求甲方继续履行合同的，甲方每逾期交房一日，则每日应向乙方支付月租金0．5％的滞纳金。 3、由于甲方未及时履行维修义务或情况紧急，乙方组织维修的，甲方应支付乙方费用或折抵租金，但乙方应提供有效凭证。 4、甲方违反本合同约定，提前收回房屋的，应按照合同月租金的两倍向乙方支付违约金，若支付的违约金不足弥补乙方损失的，甲方还应该承担赔偿责任。 5、甲方因房屋权属瑕疵或非法出租房屋而导致本合同无效时，甲方应赔偿乙方损失。 二、乙方（租户）违约责任 1、租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止合同，收回该房屋，乙方应按照合同月租金的两倍向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止。 （1）未经甲方书面同意，将房屋转租、转借给他人使用的； （2）未经甲方书面同意，拆改变动房屋结构或损坏房屋； （3）改变本合同规定的租赁用途或利用该房屋进行违法活动的； （4）拖欠房租累计1个月以上的。 2、在租赁期内，乙方逾期交纳本合同约定应由乙方负担的费用的，每逾期一天，则应按上述费用总额的0．5％支付甲方滞纳金。 3、在租赁期内，乙方未经甲方同意，中途擅自退租的，乙方应该按合同月租金的两倍向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。 4、乙方如逾期支付租金，每逾期一日，则乙方须按月租金的0．5％支付滞纳金。 5、租赁期满，乙方应如期交还该房屋。乙方逾期归还，则每逾期一日应向甲方支付月租金0．5％的滞纳金。乙方还应承担因逾期归还给甲方造成的损失。
八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人，其租房签合同的行为要得到法定代理人的追认才是有效的，如果法定代理人没有作出表示的，视为拒绝追认，则合同无效。 但对于十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，其租房签合同的行为是有效的。 八周岁以下的未成年人是无民事行为能力人，其签订的合同不论什么内容，皆为无效合同。
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签订的租房合同未到期是否能提前解除合同合同的解除方式有两种， 一种是协议解除，即双方就提前解除房屋租赁合同达成了一致意见那么就可以解除，如果当事人在合同中约定的解除条件，当条件成就时也可以解除合同； 二是法定解除，即满足法律规定的条件，即使合同尚未到期，一方当事人也可以要求提前
2021.04.16 91 -
租赁土地未签订合同纠纷到底是如何解决的？关于租用土地的相关流程和法律上的问题如下： 《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》（国务院55号令） 第二十八条土地使用权出租是指土地使用者作为出租人将土地使用权随同地上建筑物、其他附着物租赁给承租人使用，由承租人向出租人支
2024.05.25 27 -
租房未签订合同付房生效吗租房合同签了没付款，如果合同中未约定以付款为合同的生效要件的，租房合同生效。除法律另有规定或者当事人另有约定的以外，租房合同一般自当事人均签字时成立生效。
2021.03.25 142
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饭店拖欠工资未解决，未签订合同的解决方法是什么？
根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。 根据《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,将被劳动行政部门责令支付劳动
2024-11-30 15,340 -
小学转学涉及合同问题，未签订合同的解决方法、
一、关于公司未签订劳动合同的处理方法： 1、向单位提出签订劳动合同的要求。 2、如果单位拒绝签订，可以通过劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司未签订劳动合同的合法性： 首先，公司未与您签订劳动合
2024-12-03 15,340 -
与XX租房未签订合同
一般都不会去看合同的。只要跟他说，一次性缴费中途不要收取任何费用（补考费除外）你只要注意看看缴费方面的细节就行了。还有就是你要找一个人不多的报考快一点的驾校。不然推脱几个月都考试不了，。而且不要那些上
2022-08-12 15,340 -
租房合同期满后未进行续签，解决方法是什么？
根据合同规定,当合同到期时,公司可以选择不续签合同,但需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的支付标准是按照劳动者在公司工作的年限来计算的。如果劳动者在本单位工作的年限不满六个月,那么公司需要向其支付半个
2024-11-25 15,340
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01:34
跟二房东签订的租赁合同有效吗跟二房东签订的租赁合同在原房东同意转租的情况下是有一定法律效果的。房屋租赁合同是转让房屋使用权的合同，这与销售合同不相同。后者是以转让标的物所有权为目的，由于房屋租赁合同只转让房屋使用权，承租人只能按照合同约定使用租赁房屋的收益，不能处分。
2,154 2022.04.17 -
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,787 2022.04.12 -
01:06
未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,521 2022.04.17
