劳动者有没有职业培训权
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劳动者有职业培训权。用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议、约定服务期，但是不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。
劳动者有职业培训权。劳动者的职业技能培训是权利，但不是义务。企业必须依法保障职工享有职业培训的权利。劳动者的职业培训权不仅包括劳动者在职培训中，也包括就业前培训。
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劳动者就业有职业培训吗？劳动者在用人单位就业后有职业培训。各级人民政府鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。而用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，并根据单位的实际情况有计划地对劳动者进行职业培训。
2020.10.15 137 -
劳动者就业有职业培训吗劳动者就业有职业培训。各级人民政府鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
2020.09.09 144 -
职业培训权属于劳动者哪劳动者的职业技能培训是权利，但不是义务。为了构建和谐社会和和谐的劳动关系,企业必须依法保障职工享有职业培训的权利。职业培训是对即将就业的人员和已经就业的职工,以培养其基本职业技术或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能的教育
2020.04.14 224
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劳动者有没有职业培训权？
劳动者有职业培训权。用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议、约定服务期，但是不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。
2023-06-14 15,340 -
劳动者有职业培训权吗
劳动者有职业培训权。用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议、约定服务期，但是不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。
2023-06-14 15,340 -
保持职业培训权是劳动者的权利
职业培训权属于劳动者的权利。 国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使
2022-05-16 15,340 -
职业培训权是不是劳动者的权利？
职业培训权属于劳动者的权利。 国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使
2022-11-03 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,150 2022.04.17 -
00:55
培训机构营业执照如何办理培训机构营业执照办理的流程如下： 1、在注册公司之前，首先需要做好以下准备：设想公司的名称；准备股东的身份证复印件等材料；确定公司的注册地址，并准备租房合同，产权证复印件等材料；确定公司的经营范围；确定股东的认缴注册资本总额； 2、做好以上
6,925 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,152 2022.05.11
