针对于疫情期间能不能解除劳动合同吗？
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在疫情期间用人单位不可以依法解除劳动合同。在疫情期间，劳动合同如果到期了，是不应该去辞退员工的，即使是要辞退员工，也应该有正当的理由，并且提前一个月通知员工。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
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疫情期间能解除合同。因不可抗力致使不能实现合同目的可以解除合同，不可抗力的情形包括疫情，因为新型冠状病毒疫情具有不能预见、不能避免并不能克服等的客观情况。
疫情期间租房合同能解除。租赁双方协商一致可以解除合同，因疫情导致无法履行租房合同的，可由一方单方面提出解除合同。疫情属于不可抗力，法律规定因不可抗力致使不能实现合同目的当事人可以单方面解除合同。
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疫情期间解除劳动合同合理吗？如果劳动者系在疫情隔离期间被确诊病人、疑似病人的，则用人单位与劳动者解除劳动合同是不合理的；如果劳动者并非系在疫情被确诊病人或者疑似病人的，则用人单位与劳动者经协商一致可以解除合同。
2020.02.14 196 -
疫情期能解除合同吗疫情期如果合同因此不能履行或者当事人协商一致的能解除合同。合同生效后，受法律保护。当事人可以通过协商解除、约定解除或者法定解除的方式解除合同。因疫情致使不能实现合同目的的，一方当事人可以通知对方解除合同。
2021.01.26 99 -
疫情期能解除合同吗？在疫情期能解除合同，如果合同因此不能履行或者当事人协商一致的能解除合同。合同生效后，受法律保护。当事人可以通过协商解除、约定解除或者法定解除的方式解除合同。因疫情致使不能实现合同目的的，一方当事人可以通知对方解除合同。
2021.01.08 85
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疫情期间能解除劳动合同吗?
客观因素不能正常提供劳动，企业不得解除劳动合同，根据相关规定，对于以下两种情况：1、新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗期间或者医学观察期间;2、企业职工因政府实施隔离措施或采取其
2021-04-17 15,340 -
疫情期间能解除劳动合同吗？
在疫情期间用人单位不可以依法解除劳动合同。在疫情期间，劳动合同如果到期了，是不应该去辞退员工的，即使是要辞退员工，也应该有正当的理由，并且提前一个月通知员工。
2023-07-09 15,340 -
疫情期间能解除劳动合同吗
在疫情期间用人单位不可以依法解除劳动合同。在疫情期间，劳动合同如果到期了，是不应该去辞退员工的，即使是要辞退员工，也应该有正当的理由，并且提前一个月通知员工。
2023-08-22 15,340 -
疫情期间是否能解除劳动合同
在疫情期间用人单位不可以依法解除劳动合同。在疫情期间，劳动合同如果到期了，是不应该去辞退员工的，即使是要辞退员工，也应该有正当的理由，并且提前一个月通知员工。
2023-07-17 15,340
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协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
5,118 2022.04.17 -
01:12
民间借贷合同能解除吗民间借贷合同也可以解除，但需要满足约定或者法定的条件。具体来说，能够解除的民间借贷合同，主要分为以下三种情况：1、双方事先约定了特定的条件下能够解除民间借贷合同；2、双方在合同履行过程中，通过协商的方式，解除民间借贷合同；3、出现了法律规定
1,221 2022.04.17 -
00:59
不合格产品能解除合同吗生产方交付不合格产品，不属于我国民法典第563条规定的一般的法定解除的情形，但是如果合同有约定的，可以按照合同约定解除合同。并且该方当事人可以要求生产不符合合格产品的一方，承担支付违约金或定金等违约责任，如果另一方不同意解除合同或者承担违约
2,188 2022.04.15
