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缓刑刑人可以解除劳动合同吗

2021-10-24 18:32

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2021-10-24回复

专业分析:

缓刑犯可以解除劳动合同吗?1、劳动者受到限制。缓期执行的,不需要监禁,使用者可以解除劳动合同2、根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者依法追究刑事责任的,使用者可以解除劳动合同3、法律规定的是可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同,因此不存在必须解除劳动合同的强制规定,是否解除劳动合同的决定权在于使用者。\。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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