我想问一下，关于职工败诉后果
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤鉴定后赔偿方式：如果鉴定为工伤的，职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。在停工留薪期，用人单位必须照常支付工资。根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （九）劳动能力鉴定费。
大多数单位规定旷工15天算自动离职。具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行。职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业一般有权予以辞退。
-
我想问一下，关于分流下岗后是什么工资待遇根据分流下岗方案执行，如解除了劳动关系，单位应给予一次性赔偿，工伤保险基金应支付的除外,建议到当地民政部门具体咨询对此类人员的待遇问题。工伤保险条例修改后已经正式实施，对维护劳动者的合法权益做出了更为详细的规定，可以与原来机关协商处理，即使
2023.07.19 4 -
我想问一下，关于离职后医保可以自己续交吗1、离职后医保可以自己续交。 2、因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意，医保停交不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。
2022.10.29 7 -
我想问一下，关于离职证明可以造假吗1、最好不要造假。 2、因为即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照《劳动合同法》第二十六条合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，到时公司解除劳动合同，也是得不偿失。
2023.08.18 6
-
我想问一下关于盗刷信用卡的后果有哪些
2、《刑法》一百九十六条有下列情形之 一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万
2024-09-11 15,340 -
我想问一下关于检察院公诉后多久判刑
检察院对刑事案件提起公诉后的，人民法院审理的，应当在受理后二个月内宣判，至迟不得超过三个月。特殊情况可延长三个月。根据《刑事诉讼法》第二百零八条规定，人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，
2024-09-07 15,340 -
想了解一下对于公司劳动仲裁败诉后果
用人单位申请劳动仲裁的，劳动者败诉的，需要承担后果主要看用人单位所主张的仲裁请求是什么。如果是请求劳动者支付违约金的，仲裁裁决作出之后，劳动者应当给付。
2024-09-08 15,340 -
我想问一下，关于分流下岗后是什么工资待遇
根据分流下岗方案执行，如解除了劳动关系，单位应给予一次性赔偿，工伤保险基金应支付的除外,建议到当地民政部门具体咨询对此类人员的待遇问题。工伤保险条例修改后已经正式实施，对维护劳动者的合法权益做出了更为
2024-09-13 15,340
-
00:56
国企职工被拘留后果国企职工被拘留的后果，具体如下： 1、国有企业也要执行相关法律法规，只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚，企业有权与员工解除劳动关系； 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚，要看公司的规章制度有没规定。没规定的，就不能开除。行政拘留
6,903 2022.04.17 -
01:15
五一后离职五一假期算工资么五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
16,451 2022.05.11 -
00:58
关于离婚后房产纠纷得诉讼时效离婚后房产纠纷的诉讼时效一般情况下是三年。根据《民法典》第一百八十八条规定，当事一方向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。另外根据《民法典》第一千零九十二条的规定，离婚后，发现一方有隐藏、转移、变卖、毁损、
916 2022.04.17
