签订长期合同公司提前终止离退休还有十年这十年可以要求补偿吗
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用人单位解除或者终止劳动合同按劳动者本单位工作年限计算，尚未履行的合同年限没有补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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参公满三十年是否可以提前退休需要按实际情况判断，退休的条件如下： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重劳动或其他有害身体健康的工作； 3、男年满五十周岁，女满四十五周岁，累计工龄满十年，有医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力应予以退休。
十年的欠条，可以要求提前还，但是债权人要求提前还款的，要经债务人同意。或者债务人也可以主动提前还款，但是债权人也可以拒绝，除非债务人提前履行不损害债权人利益的。
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三十年工龄可以提前退休吗?职工的工龄满三十年，如果男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，从事特殊工种；或者具有因工致残，被依法确认为完全丧失劳动能力等情形的，可以提前退休。
2020.07.23 195 -
结婚十年可以提出离婚要求补偿吗结婚十年离婚可以要求精神损害赔偿，婚姻关系的一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。
2021.02.05 157 -
三十年工龄可提前退休吗三十年工龄不可提前退休。我国退休需要达到法定年龄，《关于工人、职员退休的暂行办法》第二条规定，男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的。
2020.03.18 312
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退休年龄不到可以提前终止合同吗
，员工到达退休年龄后劳动合同自然终止，公司不用支付经济补偿金，只需协助其办理退休手续即可（相应的医疗保险基金和其他需一次性支付的还是要支付的）。如公司想继续聘用该员工，可以和该员工签订返聘协议。 根据
2022-05-03 15,340 -
到了退休年龄劳动合同已经终止, 可以提前赔偿吗?
用人单位以劳动者达到退休年龄为由终止劳动合同，不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。因为劳动者达到退休年龄后，就不算合格的劳动者，双方劳动关系自然终止。用人单位无过错。并且不在《劳动合同法》46条规定的
2022-04-19 15,340 -
劳动合同签订年龄到了退休年龄终止合同需要赔偿吗
已达到退休年龄的，劳动合同自然终止，用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)
2022-03-11 15,340 -
公司可以提前终止合同吗？
提前终止合同是可以的；《合同法》第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。 第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 第一百一十
2021-04-02 15,340
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公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,415 2022.05.11 -
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十年以上的员工公司可以辞退吗十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜
5,495 2022.05.11 -
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合同期满终止合同有补偿吗合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
2,168 2022.05.11
