签订长期合同公司提前终止离退休还有十年这十年可以要求补偿吗
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用人单位解除或者终止劳动合同按劳动者本单位工作年限计算,尚未履行的合同年限没有补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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参公满三十年是否可以提前退休需要按实际情况判断,退休的条件如下: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重劳动或其他有害身体健康的工作; 3、男年满五十周岁,女满四十五周岁,累计工龄满十年,有医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力应予以退休。
十年的欠条,可以要求提前还,但是债权人要求提前还款的,要经债务人同意。或者债务人也可以主动提前还款,但是债权人也可以拒绝,除非债务人提前履行不损害债权人利益的。
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三十年工龄可以提前退休吗?
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十年以上的员工,公司可以将其辞退,主要有以下几种方式:第一,公司可以与员工协商一致解除合同,将员工辞退;第二,当员工出现法定过失情形时,如严重违反公司的规章制度时,公司也可以将其辞退;第三,即使员工没有过失,但在存在法定情形时,如员工不能胜
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合同期满终止合同有补偿吗
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