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爸爸被公司拖欠工资怎么办

2023-02-23 04:34

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2023-02-23回复

专业分析:

用人单位拖欠员工工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉;或者申请劳动仲裁。 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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用人单位拖欠员工工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉;或者申请劳动仲裁。《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据法律规定,拖欠薪水的公司员工可以直接到劳动局投诉,要求派遣劳动监察大队介入此事,同时保留好与该公司之间事实劳动关系的证据。如果调解无效,劳动者和用人单位仍然存在劳动关系,劳动者可以依法申请劳动仲裁。如果劳动者和用人单位解除劳动合同超过一年,那么已经过了劳动仲裁时效,劳动者不可以主张合法权益了,劳动争议仲裁委员会不会受理。

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