春节加班工资多少
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春节是我国的传统节日，但由于其特殊性，一些工作需要在春节加班。那么春节加班费怎么算呢？加班费的支付标准：（1）安排劳动者在正常工作日加班，应支付不低于劳动者工资150％的工资。（2）休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，应当支付劳动者正常日工资的200％。（3）法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资。不能用调休、补休来代替。在春节规定的七天假期中，春节加班费是第一天、第二天和第三天的三倍，其他四天只有两倍。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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春节加班有加班工资。工人在春节假期期间工作，如果不能安排无休止的安排，需要支付加班工资。根据规定，有下列情形，单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资工资：安排延长工作时间，支付不低于工资百分之一百五十的工资；休息日安排工作又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资；法定休假日安排工作，支付不低于工资的百分之三百的工资。
春节加班费不低于工资的百分之三百。补休不支付加班费。《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；休息日安排工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；法定休假日工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资。
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