咨询公司意外死亡赔偿
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如果员工的意外死亡被认定为工伤，而公司没有为其参保的，要支付下列赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。
职工意外死亡，公司应按照以下情况进行赔偿：如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤。职工发生工伤之后，参缴工伤保险的，由工伤保险基金和单位共同赔偿，没有参缴工伤保险的，由单位即公司进行赔偿，流程为：申请工伤认定、申请劳动能力鉴定确定伤残等级、用人单位根据伤残鉴定的等级进行赔偿。
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老公意外死亡后死亡赔偿给谁如果老公意外死亡，死亡赔偿金在扣除了丧葬费用，并优先照顾了被扶养人利益之后，应由其直系家属拥有，即配偶、父母、子女享有死亡赔偿金所有权。死亡赔偿金的分配方式是丧葬费用于处理死者丧事；亲属的抚恤金直接发放给死者生前所供养的亲属，其余部分可按照
2021.01.20 159 -
在公司意外死亡，员工要赔偿吗一般不需要，根据相关法律规定，如果外出是因为公司的额外任务，或者在在上下班途中出现的意外等其他情况，则需要承担责任；如果不是在上下班途中出现的意外，则不需要承担责任。
2020.05.16 366 -
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工你死亡赔偿咨询
工亡赔偿有一次性工亡补助金、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资、供养亲属抚恤金，如有疑问，可直接电联或当面详谈
2022-10-21 15,340 -
公司意外死亡赔偿多少钱
这个问题得看事故的原因是什么，你没有说清楚到底是怎么回事？不是公司说意外就是意外，首先的进行工伤认定，若是工伤。应按工伤待遇赔偿。公司参加工伤保险的，由工伤保险基金赔付。公司未参加工伤保险的，由公司自
2022-02-22 15,340 -
在公司意外死亡公司赔偿多少钱
这个问题得看事故的原因是什么，你没有说清楚到底是怎么回事？不是公司说意外就是意外，首先的进行工伤认定，若是工伤。应按工伤待遇赔偿。公司参加工伤保险的，由工伤保险基金赔付。公司未参加工伤保险的，由公司自
2022-01-26 15,340 -
员工意外死亡公司赔偿标准
这个应当属于病故情况，不是工亡，他不能享受相关待遇。但单位如果没有购买劳动保险，公司也存在过错，并且从人道主义出发，应当适当给以死者家属以经济补偿。补偿可以参照工亡标准。《工伤保险条例》第三十七条职工
2022-03-13 15,340
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工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,045 2022.05.11 -
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
1,955 2022.04.17 -
01:14
酒驾死亡保险公司是否赔偿酒驾死亡保险公司是否赔偿，要根据实际情况来定。《中华人民共和国道路交通安全法》规定，酒后驾车死亡，属于有肇事方责任的，肇事方的保险赔偿。如果是单方事故或者属于本方责任的，本车购买的保险不赔偿本车人员死亡。交强险拒赔情形： 1、驾驶员未取得驾
4,014 2022.05.11
