被竞业限制的人可以与其签署合同吗
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用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员可以签订竞业限制协议。 《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规。
《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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竞业限制合同可以不签，必须用人单位与劳动者协商一致。竞业限制期间用人单位按照约定支付经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
劳动者可以不签竞业限制合同。用人单位与劳动者协商一致的才能签订该合同。竞业限制期间用人单位要按照约定支付经济补偿，劳动者则不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
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签署竞业限制不给员工补偿可以吗签署竞业限制不给员工补偿不可以。不给员工补偿劳动者可以不履行相关义务，则竞业限制无效。未约定经济补偿但劳动者在解除或者终止劳动合同后仍然履行竞业限制义务的，要求要求用人单位支付经济补偿。
2020.01.05 93 -
竞业限制签署协议有效吗违反竞业限制签的协议无效。根据《民法总则》第143条，满足 (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗这三个条件，该民事法律行为有效。我国《劳动合同法》对竞业限制有具体
2021.03.28 179 -
竞业限制如何签署协议能。我国《合伙企业法》第三十二条规定：合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。 除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易。 合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。
2020.07.23 123
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竞业限制合同是否可以用来签署协议
如果你对竞业限制协议存在较大争议，可以拒绝签署，竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订。 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密
2021-10-24 15,340 -
竞业限制可以和别人签合同吗？
竞争限制不是强制条款，工人可以选择签约或不签约。《劳动合同法》第23条规定，对于负有保密义务的劳动者，使用者可以在劳动合同和保密合同中与劳动者约定竞争限制条款。法条中使用的是一个词，不是强制性的。
2021-10-24 15,340 -
竞业限制可以不签合同吗？
劳动者可以不签竞业限制合同。用人单位与劳动者协商一致的才能签订该合同。竞业限制期间用人单位要按照约定支付经济补偿，劳动者则不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
2022-07-07 15,340 -
竞业限制合同可以不签吗
劳动者可以不签竞业限制合同。用人单位与劳动者协商一致的才能签订该合同。竞业限制期间用人单位要按照约定支付经济补偿，劳动者则不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
2022-05-22 15,340
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01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,184 2022.04.17 -
01:30
竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,290 2022.04.15 -
01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,245 2022.04.17
