职工工伤致伤地点不在单位是否属于工伤
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伤害地点不在单位,也有可能是工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 (六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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伤害地点不在单位,属于工伤。工伤的情况:因工作原因受到事故伤害;因事故受伤的与工作有关的准备或收尾工作;因履行工作职责导致的意外伤害,如暴力;患有职业病;外出时发生受伤或失踪事故;事故发生在上下班途中的,也可以视为工伤;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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