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延迟退休是不是对人的造成的

2021-11-15 14:59

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2021-11-15回复

专业分析:

人力资源和社会保障部明确表示,计划出台后,将充分征求意见,经过5年的过渡期,到2022年正式实施。因为延迟退休关系的人很多,对不同年龄段的人有不同的影响。如果法定退休年龄调整过度,会对部分当事人造成明显不公平,心理落差会加大。因此,有必要采步慢走的策略,能使每个人受到的影响大致相同,而且受到的影响也不会太大,有利于代际公平和社会稳定。如果延迟退休在2022年实施,以下四个群体将受到新退休政策的影响。(1)不足等于50岁的女性工人,即1972年及以后出生的女性;(2)不足等于55岁的女性干部,即国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女性干部,具有高级职称的女性专业技术人员;(3)不足等于55岁的男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人,即1967年及以后出生的人;(4)不足等于60岁的男性干部,即1962年及以后出生的男性。由此可见,延迟退休计划首先影响的是65后,影响最大的是70后。根据人力资源和社会保障部的提议,将实施‘渐进式’延迟退休,直到新提出的法定退休年龄长期达到,这将是一个漫长的过渡时期。所以对85后和90后来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。

法律依据:

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

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渐进式的延迟退休政策,最早在2013年的中共十八届三中全会上被明确提出,但在目前,尚没有具体的时间表。

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从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。 男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工,每4个月延迟1个月;原法定退休年龄50周岁的女职工,每2个月延迟1个月。 原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。 临近退休的人,只会延迟1个月或几个月,不会一下子晚退休好几年。以男职工为例,1965年1月至4月出生的,法定退休年龄提高1个月,即60周岁零1个月;1965年5月至8月出生的,法定退休年龄提高2个月,即60周岁零2个月;以此类推,1976年9月至12月出生的,法定退休年龄均为63岁,对1976年12月以后出生的,表格上就不再列举。

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