一个月前提出提前离职申请,公司拒绝批准,现在可以离开公司了吗?
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提出辞职申请领导不批一个月后可以走人。因为劳动者提前三十天书面通知用人单位辞职的,不需要经过单位的批准即可自行离职。 但是这种情况离职的,劳动者要保留好自己提出离职的书面申请,这样日后如果发生纠纷,便于劳动者维权。
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公司不批离职提前一个月怎么办
员工提前一个月申请离职,公司不放,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
2020.11.20 332 -
提前一个月申请离职,公司让明天走人可以举报吗
提前一个月向用人单位提交辞呈的情况下,倘若用人单位却强制您提前离开,这种做法通常并不符合法律规定。根据相关法律法规,劳动者在提前满30天提出解除劳动合同时,如果在这30日内与用人单位达成共识并同意其提前离开,那么便可允许劳动者提前结束劳动关
2024.04.24 13 -
离职申请提前一个月,这一个月请假可以吗
劳动者提前一个月辞职,然后请假一个月,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的,需要提供医院的住院证明和诊断证明。
2020.03.28 959
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在公司提出离职申请了,公司说是要提前一个月提交满一个月才能走。我
如果你没有签过劳动合同的话,仅仅是实习生,直接和实习单位打个招呼就能走了;如果是签了劳动合同的话,在试用期内,需要提前3天向用人单位递交辞职报告,过了试用期的,要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职
2024-08-23 15,340 -
公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不
2022-04-14 15,340 -
一个月前提出离职申请,但公司要求提前一个月通知,现在我该如何办理离职手续?
如果您在提前一个月告知雇主欲辞去工作后仍然无法获得离开许可,您可以尝试以下几种途径:首先,依据法律规定,若您已经提前一个月向所在企业发出了离职通知,那么您有权直接终止与公司的雇佣关系,无需经过上级领导
2024-11-07 15,340 -
提前一个月离职申请,公司不让走可不可以走
提前一个月离职申请,公司不让走是可以走的。 根据法律规定,动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天),可以解除劳动合同。用人单位是否批准,不影响劳动者办理离职手续。 公司不让走的,可以向劳动
2023-09-12 15,340
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公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请,有以下的两种解决方法: 1、员工可以先和公司进行协商; 2、协商不成的,那么员工可以提起劳动争议仲裁; 3、员工对劳动仲裁结果不服的,那么申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情况下,劳动者需要提前三十天,通过书
4,229 2022.05.11 -
01:16
公司股东可以提出公司清算诉讼吗公司股东可以向法院提起公司清算申请。公司出现法定或者章程规定的解散事由后,不依法成立清算组,或者成立清算组后拖延清算、违法清算,则公司的债权人有权申请人民法院清算。债权人没有申请清算的,则股东可以向法院申请清算。 股东在向法院申请清算时,应
1,035 2022.04.15 -
00:55
发票可以提前开吗发票不可以提前开。销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应当向付款方开具发票;特殊情况下,由付款方向收款方开具发票。根据相关法律规定可知,提前开票”从本质来看也是一种“先卖后买”行为,而对这种行
11,037 2022.05.11