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劳动合同常见的陷阱有哪些?

2023-12-08 16:27

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澳门在线咨询顾问团

2023-12-08回复

专业分析:

1、格式合同。这种合同具体条款却表述含糊,甚至有多种解释,一旦发生劳务纠纷,用人方总会按照“合同”为自己辩护。 2、单方合同。只约定应聘方有哪些义务,违反约定要承担怎样的责任,毁约要交纳违约金等,而合同上关于应聘者的权利几乎一字不提。

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