八级伤残有护工费赔偿吗,有没有相关的法律规定
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二级工伤有护理费。二级工伤的补偿规定：需要生活护理的，按月支付生活护理费；完全不能自理，年度职工月平均工资为百分之三十到百分之五十。
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护理费赔偿的有关法律规定护理费赔偿的法律规定：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
2020.09.09 138 -
三级工伤赔偿标准相关法律规定三级工伤赔偿标准相关法律： 1、一次性伤残补助金，为23个月的本人工资； 2、按月获得伤残津贴，为本人工资的80%； 3、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费等。
2020.10.07 123 -
工地工伤八级伤残赔偿有多少工地八级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付，法律规定八级伤残为十一个月的本人工资；如果是劳动合同到期，或者是工人本人提出解除劳动合同的，赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残
2020.04.13 179
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工伤八级伤残赔偿多少钱,有没有相关的法律规定
八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
2023-11-13 15,340 -
八级伤残赔偿标准2023,有没有相关的法律规定
法律分析 八级伤残赔偿标准： 1、因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入； 2、因伤残增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失； 3、残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城
2023-11-19 15,340 -
工伤十级伤残,有没有相关的法律规定
工伤十级伤残是按本人工资标准进行赔偿的。具体是由工伤保险基金支付7个月的本人工资的一次性伤残补助金，关于工伤十级伤残如何赔偿的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答
2023-10-17 15,340 -
工伤赔偿2023标准九级伤残,有没有相关的法律规定
九级伤残的工伤赔偿标准： 1、九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。 2、九级伤残为9个月的本人工资。用人单位没有参加
2023-09-02 15,340
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,520 2022.04.17 -
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工伤八级怎么赔偿的工伤八级伤残赔偿标准为：1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准；2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费；3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资；4、员工与单
1,931 2022.05.11 -
01:09
八级伤残2020年赔偿明细八级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些： 第1个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工
2,126 2021.03.24
