成都德阳的产假规定是多少天
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宝鸡市周至县产假158天,包括法定产假98天和当地额外奖励产假60天。用人单位缴纳生育保险费的,产假期间由生育保险基金支付生育津贴和生育医疗费。用人单位未缴纳生育保险费的,产假期间由用人单位支付生育津贴和生育医疗费。
河南省产假为188天。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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成都产假多少天?
依照相关法律的规定,女职工生育享受98天产假,而产前可以休假15天;如果出现难产的,增加产假15天;如果生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,
2020.08.16 406 -
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沈阳产假多少天2022新规定
2022新规定产假不少于九十天,情况如下: 1、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假; 2、劳女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,
2022.06.22 1,888
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成都市简阳市规定的产假多少天
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2022-11-30 15,340 -
德阳市的产假多少天
正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为
2022-12-02 15,340 -
德阳市广汉市规定的产假多少天
正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为
2022-11-14 15,340
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2020产假新规定是多少天产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
2,497 2021.03.24 -
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产
114,198 2021.03.24 -
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男的产假多少天2021新规定男的产假条数2021新规定如下:男方陪产假一般为十五日至二十五日,我国法律中并未明确规定男方陪产假天数,而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生
4,581 2022.04.17