您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同不给员工一份是不是违法

劳动合同不给员工一份是不是违法

2022-06-28 21:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-06-28回复

专业分析:

1、劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

律师普法更多>>
  • 劳动合同不给员工一份属于违法吗
    劳动合同不给员工一份属于违法吗

    劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2020.09.01 140
  • 劳动合同不给员工是否违法
    劳动合同不给员工是否违法

    劳动合同不给员工是违法的。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应

    2022.06.11 519
  • 劳动合同书是不是应该给员工一份
    劳动合同书是不是应该给员工一份

    是的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2020.06.22 341
专业问答更多>>
  • 劳动合同不给员工一份是不是违法的

    1、劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。 2、法律依据《中华人民

    2022-06-12 15,340
  • 劳动合同不给员工一份是否是违法

    1、劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。 2、法律依据《中华人民

    2022-06-12 15,340
  • 劳动合同不给员工一份算不算是违法

    劳动合同不给员工一份是违法的。在双方签约后,合同应当各执一份,如果员工没有合同的,可以要求单位给一份;单位不给的,可由劳动行政部门责令单位改正。

    2022-06-08 15,340
  • 劳动合同不给员工一份是否就是违法

    1、劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。 2、法律依据《中华人民

    2022-06-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同要给员工一份吗 00:56
    劳动合同要给员工一份吗

    劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合

    5,218 2022.05.11
  • 公司不给员工签劳动合同怎么办 00:59
    公司不给员工签劳动合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    3,587 2022.05.11
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
    员工不续签劳动合同公司给补偿吗

    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

    2,841 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?