疫情警告期间是不是不能签订合同
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疫情期间合同不能履行，属于不可抗力。这种情况当事人可以申请解除合同。 所谓不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力的来源既有自然现象，如地震、台风，也包括社会现象，如军事行动。
《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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疫情期间合同不能履行，属于不可抗力。这种情况当事人可以申请解除合同。 所谓不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力的来源既有自然现象，如地震、台风，也包括社会现象，如军事行动。
不管是不是疫情期间，合同到期公司都可以不跟劳动者续签合同，这并不违反劳动法。但是如果公司不跟劳动者续签合同，需要向劳动者支付一定的经济补偿，补偿根据劳动时间计算。
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疫情前签订的合同能不能解除疫情前签订的合同能解除。双方当事人可以协商一致后解除合同，如果疫情的出现导致合同目的无法实现的，当事人也可以行使法定解除权解除合同，但应通知对方，合同自通知到达对方时解除。
2021.01.13 104 -
疫情期间不能履行合同是违约吗不可抗力造成违约的,违约方没有过错,因此通常是免责的,但法律规定因不可抗力造成的违约也要承担责任的,违约方也要承担无过错的违约责任。 全国新型肺炎疫情属于不可预见、不能避免且是普通大众和企业不能克服的客观情况，应当属于不可抗力。
2021.01.06 174 -
疫情期间租房合同能不能解除疫情期间租房合同能解除。租赁双方协商一致可以解除合同，因疫情导致无法履行租房合同的，可由一方单方面提出解除合同。疫情属于不可抗力，法律规定因不可抗力致使不能实现合同目的当事人可以单方面解除合同。
2022.08.11 151
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疫情期间旅游合同签订后能不能解除
可以解除。双方当事人可以协商解除，不能协商解除的双方都有权利行使法定解除权。法律依据《》第九十三条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。的条件成就时，解除权人可以解除
2022-08-29 15,340 -
疫情期间合同不能履行是不是不可抗力
疫情期间合同不能履行，属于不可抗力。这种情况当事人可以申请解除合同。 所谓不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力的来源既有自然现象，如地震、台风，也包括社会现象，如军事行动。
2023-01-25 15,340 -
疫情前签订的合同能不能解除
疫情前签订的合同如果因为疫情的原因完全无法履行的，则当事人可以行使解除权解除合同。疫情属于不可抗力的情况，法律规定因不可抗力致使不能实现合同目的是可以单方面解除合同的。 因疫情解除合同的，解除权人需要
2023-01-25 15,340 -
疫情期间租房合同能不能解除
疫情属于不可抗力，所以如果因为疫情导致租赁合同无法履行的，则可以在疫情期间解除租赁合同； 或者如果承租人与房东协商一致决定解除合同的也可以在疫情期间解除合同。又或者疫情期间出现了约定的解除合同的情形的
2023-01-15 15,340
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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,464 2022.05.11 -
01:06
试用期不签订劳动合同违法吗试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协
563 2023.01.04 -
00:50
签订合同不给合同违约吗签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合
2,339 2022.04.17
