您的位置:法师兄 > 专业问答 > 放长假和其他公司签了合同可以仲裁吗

放长假和其他公司签了合同可以仲裁吗

2024-09-25 08:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2024-09-25回复

专业分析:

个人跟公司闹矛盾的话,也是能仲裁滴。但是得记住,你得先把这个事儿在你们签合同的时候就搞定了,也就是在合同里明明白白地写下你们想怎么仲裁这个问题,这样才能算是合法有效,不然的话,等事情真的出了问题,你们再商量着怎么解决,那可就晚。个人和公司之间因为合同产生的纷争其实就是个经济上的纠纷嘛,所以呢,仲裁的事,咱们必须按照仲裁法上面说的来办才行。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

交了租金没签合同有可能不退钱,虽然没签合同,但是口头约定,交了租金,合同已经事实成立。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

若劳动者不幸离世,恳请您携带着劳动者的死亡证明以及确认申请人与其间关系的相关文件,我方可代为进行申请处理。 2、关于申请人一栏的填写,如有任何疑问或需进一步指导,敬请咨询当地劳动仲裁委员会,通常情况下,无论是您个人抑或是死去的劳动者,皆可作为申请人填写在这一栏目中。 3、在书写申请书时,请严格根据所附表格中的指引填写信息,其中,主张事项主要阐述您所提出的具体请求;而下方的事实与理由部分,则是用来解释您为何会提出这些请求,同时,您还需提供支持您主张事项的相关证据材料。

律师普法更多>>
  • 拿其他公司商标可以签加盟合同吗
    拿其他公司商标可以签加盟合同吗

    不可以。如果自己没有注册商标,是不可以拿其他公司的商标来签加盟合同的,因为并没有签署加盟合同的权力,所签署的合同也是无效的,必须是特许人所拥有的才行。特许经营是一种销售商品和服务的方法,而不是一个行业。

    2020.11.16 262
  • 同一家公司签了三方,还能和其他公司签订劳动合同吗
    同一家公司签了三方,还能和其他公司签订劳动合同吗

    同一家公司签了三方,还能和其他公司签订劳动合同,只要两份劳动合同不互相冲突即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别规范外,有关合同的订立、履行、效力等方面

    2023.03.07 32
  • 劳动仲裁可以添加法人名下其他公司吗
    劳动仲裁可以添加法人名下其他公司吗

    在裁决确定由公司承担责任时,将会对该公司的财产进行执行,而并非追责法人。法定代表人并不需要为公司的债务承担连带责任,除非他以股东身份恶意抽逃出资,出资不足或滥用股东权利,从而损害了债权人的利益。当用人单位因员工劳动仲裁案件而成为被告时,法人

    2024.04.25 23
专业问答更多>>
  • 工资和赔偿金可以和其他公司签吗

    1、这种情况肯定是不允许的,你们之间的协议违法。 2、虽然工资由对方支付,但牵扯到员工离职补偿金,赔偿金等各方面事宜,对员工你们公司是要承担责任的。因为从合同上和支付工资的主体上,员工有理由相信你们是

    2022-01-07 15,340
  • 合同可不可以委托其他公司代签

    在法律意义上讲就是公司履行合同,其民事责任由公司承担。公司中标后委托分公司签署合同符合"中标人应当按照合同约定履行义务,完成中标项目"的规定,并不是招投标法中说的"转包或分包给他人完成",在授权委托书

    2022-08-12 15,340
  • 同一家公司签了三方,还能和其他公司签订劳动合同吗

    同一家公司签了三方,还能和其他公司签订劳动合同,只要两份劳动合同不互相冲突即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别

    2024-08-22 15,340
  • 你好,问一下在职期间可以和其他公司签合同吗

    只要公司同意,一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同。、

    2024-09-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 以假公司签合同属于合同纠纷吗 01:00
    以假公司签合同属于合同纠纷吗

    以假公司的名义签订合同,也属于合同纠纷,具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同,侵犯了第三人的合法权益,当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话,当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是,合同纠纷是指,与合

    1,686 2022.04.17
  • 公司调岗可以申请劳动仲裁吗 00:56
    公司调岗可以申请劳动仲裁吗

    首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调

    4,650 2022.04.17
  • 签了劳动合同公司裁员怎么补偿 00:58
    签了劳动合同公司裁员怎么补偿

    签了劳动合同,公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员,劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经

    2,907 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?