公司解散或注销时，如何进行赔偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如今,随着各行各业公司的不断增加,当然,由于各种原因,许多公司也选择了注销、解散或终止。那么公司解散和注销之间有什么区别呢?企业法人的解散是指企业法人因本身无法继续经营的原因而停止积极活动,开始整理财产关系,是企业法人终止程序的一个环节。虽然这不会立即导致企业法人的消灭,但必将导致企业法人的消灭。公司注销,则是指企业法人资格的消灭。企业法人终止后,其民事权利能力和民事行为能力丧失,法人资格消灭,是企业法人在实体上的消灭。 根据我国《公司法》第一百八十八条,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,并报股东会或有关主管机关确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。而《公司法》第一百八十八条则规定,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,并报股东会、股东大会或人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司解散税务注销手续是：公司在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前，持有关证件向税务机关申报办理注销税务登记。欠缴税款的，应当向税务机关结清应纳税款、滞纳金。
股东有权解散公司或注销公司。股东提起会议表决是否解散公司，通过解散。公司可因下列原因解散：营业期限届满或其他原因；决议解散；因合并或分立需要；吊销营业执照；法院依法解散。
-
如何进行公司解散之诉?1、由股东会或者股东大会作出解散公司的决议。决议解散公司属于公司法规定的重大特别事项，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 2、股东会或者股东大会决议解散公司
2020.08.01 151 -
公司注销，公司如何解散，如何做好裁员如今各行各业的公司越来越多，当然，因各种原因注销、解散、吊销、终止的也很多。那么公司解散注销的区别是什么企业法人的解散和注销是两个不同的概念。企业法人的解散是指企业法人因本身不能存续的事由发生，而停止积极活动，开始整理财产关系，是企业法人终
2024.06.04 37 -
如何进行公司解散与清算？股东可请求人民法院解散公司。清算的程序： (1)公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组。 (2)有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。 (3)有下列情形之一，债权人申请人民法院指定清算
2021.03.21 217
-
解散要解散或者合并公司是否需要注销？
被合并公司必须解散注销。公司被合并的，应当在主管部门或者审批机关批准后30日内，向登记主管机关申请办理注销登记。公司申请注销登记，应当提交营业执照、清算报告、注销登记申请书等文件。
2023-10-01 15,340 -
公司关闭或解散导致合同无法履行，如何进行赔付？
鉴于公司解散，根据相关法律法规，员工享有以下赔偿权利：公司应提前一个月以书面形式通知员工并解除劳动合约，如未预先告知，则需额外发放一个月的薪资作为补偿。在公司解散的情况下，企业有义务向员工支付相应的经
2024-11-21 15,340 -
公司如何解散？税务局如何注销？
公司解散税务注销程序为：公司在向工商行政管理机关申请注销登记前，应当持有关文件向税务机关申请注销税务登记。欠税的，应当向税务机关结算应纳税款和滞纳金。
2021-12-20 15,340 -
公司解散注销给员工赔偿吗
公司解散注销有补偿而不是赔偿。用人单位都应该按规定支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。法律规定，解散公司，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2021-12-14 15,340
-
01:00
公司解散合同未到期如何赔偿公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
1,208 2022.04.17 -
01:15
公司解散员工赔偿多少根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0
1,534 2021.03.24 -
00:59
公司注销欠的外债如何偿还公司债务由有限公司以其有限的出资额进行偿还，但如果实际到位的注册资金没有达到公司法关于公司股东、发起人对其认缴出资额、出资方式、出资期限记载于公司章程的约定，就会由尚未完成认缴出资额的股东承担连带清偿责任。但是如果公司合法进行注销的，那么公
1,248 2022.04.17
