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劳动合同三方协议

2023-07-28 05:55

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重庆在线咨询顾问团

2023-07-28回复

专业分析:

1、在2011年8月1日合同生效前你离开:不是违反合同。但如果同时签了三方协议,在2011年8月1日之前离开属于违反三方协议。 2、三方协议中约定了违约金的,适用约定;没有约定违约金的,你离开不需要支付违约金。 3、“一般不都是先签三方协议,毕业到公司报到后才签劳动合同吗直接签合同有没有什么不妥?”: (1)如果是还没有拿到毕业证的即将毕业的在校生,一般会先签三方协议、拿到毕业证实际到公司工作后再签劳动合同。但三方协议在对学生提供的保护方面不如正式劳动合同更明确。 (2)你应聘的公司要求直接签劳动合同,对你更有利。

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